UNIQLO優(yōu)衣庫 LOGO設(shè)計內(nèi)涵與品牌設(shè)計欣賞

品牌介紹：優(yōu)衣庫（英文名稱：UNIQLO，日文假名發(fā)音：ユニクロ），為日本迅銷公司的核心品牌，建立于1984年，當年是一家銷售西服的小服裝店，現(xiàn)在已經(jīng)是家喻戶曉的品牌。UNIQLO 的 全 名 是 UNIQUE CLOTHINGWAREHOUSE，它的內(nèi)在涵義是指通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉庫型店鋪，采用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品。UNIQLO品牌的迅銷公司建立于1963年，當年是一家銷售西服的小服裝店。公司現(xiàn)任董事長兼總經(jīng)理柳并正早年畢業(yè)于早稻田大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)，1972年8月進入迅銷公司，1984年9月就任公司董事長兼總經(jīng)理。1982年，已是公司專務(wù)董事的柳并正在美國考察時，受到美國大學(xué)校園內(nèi)的倉儲式銷售方式的啟發(fā)，回國后便提出在服裝店嘗試以倉儲型自助購物的方式出售服裝，并引進了大賣場式的服裝銷售方式，通過獨特的商品策劃、開發(fā)和銷售體系來實現(xiàn)店鋪運作的低成本化。

品牌口號： LifeWear服適人生
企業(yè)文化
使命：以與時并進，引領(lǐng)潮流的設(shè)計為根基，依托先進的現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)，打造精益求精的理想單品，讓每個人輕松擁有舒適人生。
愿景：通過摒棄了不必要裝潢裝飾的倉儲型店鋪，采用超市型的自助購物方式，以合理可信的價格提供顧客希望的商品
核心價值觀：簡潔合理
 發(fā)展觀:綠色環(huán)保?？沙掷m(xù)發(fā)展模式
 人才觀:重視員工培養(yǎng)，店長的儲備和國際化人才的培養(yǎng)，嚴謹和重視細節(jié)，積極適應(yīng)不同地區(qū)的人才需求和全球化進程，與時俱進。
 風險觀:薄利多銷，為消費者獲取更多實惠
企業(yè)精神：將顧客的要求迅速商品化，人本主義文化，質(zhì)量至上，尊重顧客。
組織氛圍：以人為本,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),通過多方努力保障員工福祉,不遺余力地提升員工的歸屬感和幸福感。
管理者形象：優(yōu)衣庫尊重并創(chuàng)造易于員工發(fā)揮創(chuàng)造力與價值的工作環(huán)境。以人為本,積極應(yīng)對挑戰(zhàn),通過多方努力保障員工福祉,不遺余力地提升員工的歸屬感和幸福感。
員工形象：敬業(yè)又能干
品牌主張：品牌服務(wù)于全年齡段消費群體，通過量販式運作實現(xiàn)物美價廉的品牌特性，打造出品牌廣泛的消費群體和接受度。

LOGO設(shè)計內(nèi)涵：“UNIQLO”是Unique Clothing Warehouse的縮寫，以為消費者提供“低價良品、品質(zhì)保證”的經(jīng)營理念。簡約的字母設(shè)計，紅色塊背景，帶有強烈的價格促銷刺激感，特別符合優(yōu)衣庫起家時恰逢日本經(jīng)濟低迷時期大眾的消費需求，并完美契合優(yōu)衣庫現(xiàn)代簡約，高品質(zhì)百搭基礎(chǔ)款的風格定位。